يهدف البرنامج الى تأهيل الخبراء والمستشارين والمدراء والممارسين والموظفين في مجال الحوكمة المؤسسية وحسب افضل الممارسات والمواصفات العالمية (مثل المواصفة البريطانية للحوكمة BS 13500 والمواصفة 38500) من خلال بناء المعارف والخبرات العملية التطبيقية والتي تغطي جميع وظائف وممارسات المؤسسات في القطاع العام والخاص بما يضمن الالتزام مبادئ الحوكمة العالمية ويضمن نتائج مؤسسية عالية الكفاءة والفاعلية

يهدف البرنامج بشكلٍ عام إلى تطوير فعالية المشاركين في مجال بناء نظم وحزم القدرات/الكفاءات الوظيفية والتصميم العلمي والعملي السليم لمؤشراتها ومستوياتها والقواميس التفسيرية، وتوظيف عدد من أدوات واختبارات القياس الدولية للتعرف على نتائجها، وذلك من خلال تزويدهم بالأساليب والتطبيقات الخاصة بالممارسات الإدارية الحديثة للموارد البشرية وفقاً لنظم الكفاءات المعيارية ومراكز التقييم، بما يمكنهم من حسن استثمار الموردين البشري والمادي لمؤسساتهم.

• الابتكار في القطاع الحكومي • آليات الوصول إلى الأفكار والابتكار • استراتيجية الابتكار وآليات تطبيقها • الابتكار وإدارة المشاريع • الابتكار في تطوير الخدمات • الابتكار في إنشاء ثقافة الابتكار والقيادة الابتكارية • مراحل التقليد الإبتكارى . • أساليب الإبتكار ومهارات استخدامها . • خصائص القادة المبتكرين . • مهارة تقييم وتركيب الأفكار المبتكرة . • ترجمة الأفكار المبتكرة إلى خطط عمل وبرنامج عمل . • أساليب ولادة الأفكار الجديدة . • العصف الذهنى ودوره فى ولادة الأفكار . • ورش عمل تطبيقية .

يهدف البرنامج بشكلٍ عام إلى تطوير مهارات المشاركين في مجال التدريب والتطوير وإعداد خطط التطوير الفردية ضمن الأسس العملية و الأساليب الحديثة والمعياريةوبالتركيز على مدخل تحليل الاحتياجات وفق مدخل القدرات Competency Based Training ونظام التدريب والتطوير في الحكومة الاتحادية, بما يمكنهم من توفير خطط تقويمية وتطويرية لرفع كفاءة وقدرة الموارد البشرية على أداء مهامهم الوظيفية.

تلعب برامج التدريب الإداري وتنمية المهارات الإدارية والفنية دورا بالغ الأهمية في نجاح الأفراد والمؤسسات. ولا شك في أن الإنسان هو العنصر الأساس في أي عمل أو نشاط. لذلك أصبحت التوجهات الحديثة في التدريب أكثر اهتماما بطرق تطوير المهارات الإنسانية اللطيفة وأساليب التدريب والتعليم، مما يتطلب أن يكون للمدرب معرفة واسعة، ومهارات عالية يستطيع بهما تحقيق أفضل النتائج في العملية التدريبية.

TEST NEWS

TEST NEWS

"الهيئة" تدشن فعاليات معرض وملتقى "معارف" للتدريب والتطوير 2018

شنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، صباح أمس، فعاليات الدورة السادسة من معرض وملتقى "معارف" السنوي للتدريب والتطوير 2018، الذي تنظمه في مقر مجمع دبي للمعرفة بدبي، ويستمر حتى الثامن من نوفمبر، بمشاركة المئات من موظفي الوزارات والجهات الاتحا

19 ألف موظف اتحادي استفادوا من دورات "معارف"

كشف سعادة الدكتور عبدالرحمن عبد المنان العور مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية أن مبادرة "معارف" التي أطلقتها الهيئة أواخر العام 2013 استفاد منها حوالي 19 ألف موظف في الحكومة الاتحادية حتى العام الماضي. وكانت الهيئة اطلقت "معارف" بهدف بناء