يمثل الابتكار والإبداع احد المتطلبات الاساسية في الإدارة المعاصرة، اذا لم يعد كافيا او حتى مرضيا اداء العمال في المنظمات على اختلاف انواعها بالطرائق الروتينية التقليدية لان الاستمرار بها قد يؤدي الى فشل المنظمات من اجل ضمان بقائها واستمرارها يجب ان لا تقف عند حد الكفاءة بمعنى ان تقوم بعمل الاشياء بطريقة صحيحة وانما يجب ان يكون طموحها ابعد من ذلك بحيث يكون الابتكار والابداع والتجديد هي السمات المميزة لأدائها.
