FAHR
الأخبار
"الهيئة" تختتم المرحلة الثانية من برنامج تطوير مسؤولي الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية


اختتمت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، مؤخراً، في مقرها بدبي المرحلة الثانية من البرنامج التدريبي المتخصص في أصول الموارد البشرية "رخصة الموارد البشرية"، الذي يتألف من أربع مراحل بواقع 60 ساعة تدريبية، ويرمي إلى تطوير قدرات موظفي ومسؤولي إدارات الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية وتمكينهم.

وفي هذا الإطار أوضحت لولوة المرزوقي مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية في الهيئة أن البرنامج الذي تنفذه الهيئة يركز على تعزيز كفاءة الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية وإدارة المواهب، وترسيخ أساسيات ومبادئ إدارة الموارد البشرية، ويؤسس لجيل من المواهب والكفاءات الوطنية المتخصصة بالموارد البشرية، والمتمكنة من آخر ما تم التوصل له من أنظمة وحلول وممارسات عالمية.

وأشارت إلى أن اجتياز برنامج تطوير مسؤولي الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية الذي يتمتع بمصداقية وسمعة عالمية، تطلب من المشاركين حضور 60 ساعة تدريبية مقسمة على أربع مراحل، حيث منح المشاركون فيها شهادة المشاركة والشهادة المهنية لمن اجتاز الاختبار.

وبينت لولوة المرزوقي أن البرنامج يركز على خمسة محاور رئيسة هي: (محور الكفاءات، الذي يتناول القيادة وإدارة العلاقات والاستشارات والاتصال، ومحور المواهب ويتضمن الاستقطاب والحفاظ على الموظفين، والتناغم الوظيفي، والتعلم والنمو، والمكافآت التشجيعية، والمحور الثالث هو المؤسسة، ويتناول مهام الموارد البشرية، وكفاءة المؤسسة وتطورها، وتخطيط القوى العاملة، وعلاقات الموظفين، وتقنية المعلومات، فيما يدور المحور الرابع حول بيئة العمل، ويتضمن الموارد البشرية، في السياق العالمي، والتنوع والشمولية، وإدارة المخاطر والمسؤولية المجتمعية وقانون الموارد البشرية ولوائحه، بينما يركز المحور الخامس والأخير على الاستراتيجية، ويتضمن استراتيجية المؤسسة واستراتيجية الموارد البشرية).

وأوضحت أن برنامج تطوير مسؤولي الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية يعد أحد المبادرات الاستراتيجية للهيئة، والرامية إلى تطوير وتمكين مختصي الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية.

Date: 2/5/2017